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2019济南济阳中医医院招聘合同制工作人员47人考试内容及方法

您现在的位置:情感专家 > 情感咨询时间2019-08-08 12:33 来源:本站

2019济南济阳中医医院招聘合同制工作人员47人考试内容及方法

  2019年济南市济阳区中医医院公开招聘合同制工作人员47人考试内容及方法  考试分笔试和面试两部分,均采用百分制计分。

笔试面试接受全过程监督。   (一)笔试  1、考试时间:2019年8月11日,上午9:3011:00  注:报名人员持身份证原件于8月9日(上午8:30-11:30,下午2:00-4:30)到济阳区永安路13号天霖商务大厦304房间领取笔试准考证,逾期不领的,视为自动放弃。   2、内容:医学类相关专业知识  3、考点:在准考证上注明  笔试成绩及进入面试人选名单于8月15日在济南市济阳区中医医院网站公布,根据笔试成绩,分招聘专业,从高分到低分依次确定进入面试人选范围,招聘计划10人以下的按招聘计划的3倍确定,招聘计划10人及以上的按招聘计划的倍确定,同一专业出现入围最后一名成绩相同的,一并进入;达不到各岗位专业计划相应倍数的,按实有合格人数确定进入面试人选或相应核减招聘人数。

  (二)面试  1、考试时间:2019年8月18日  注:考生持身份证原件于8月16日(上午8:30-11:30,下午2:00-4:30)到济阳区永安路13号天霖商务大厦304房间领取面试通知书,逾期未领取通知书的,视为自动放弃,造成人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。   2、方式:结构化面试  3、考点:在面试通知书上注明,面试成绩当场公布。   (三)成绩计算  面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。 根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察、选岗范围人员。

如拟进入体检、选岗范围人员总成绩出现并列,依据面试成绩由高到低确定人选。

对成绩依然相同者,重新组织面试,根据加试成绩由高到低确定人选(在体检阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法依次递补)。

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