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泰安市泰山区泰前街道党工委:着力三抓三强 推动党员教育管理严起来

您现在的位置:情感专家 > 情感咨询时间2019-08-31 11:32 来源:本站

泰安市泰山区泰前街道党工委:着力三抓三强 推动党员教育管理严起来

  加强党员教育管理,就是要着力激发党组织的生机活力,建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。 泰安市泰山区泰前街道党工委始终把加强党员教育管理,作为提升基层党组织组织力和推动各项工作有效落实的着力点,从夯实制度基础、抓牢关键环节、创新管理方式等入手,把加强党员队伍建设持续推向深入。

  抓基础,强化制度落实。

认真落实好党内基本制度,夯实党员教育管理的根本基石。 一是加强督导促落实。 党工委为每个党支部择优派出了党建指导员,要求党建指导员参加党支部主题党日、民主评议党员、组织生活会等活动,同时邀请包保领导到会指导,活动情况及时反馈街道组织办汇总,每季度开展一次集中分析,对落实制度不到位、活动质量不高的,与组织委员谈话,明确指出问题、帮助分析原因、制定整改措施;对连续两个季度问题突出且整改不到位的,约谈党支部书记。

二是狠抓质量促落实。 街道组织办根据上级要求,结合街道实际,每月给各支部提供主题党日活动参考主题,10号前各支部把活动举办时间和主题报组织办备案,组织办不定期到活动现场抽查,重点查看各支部是否严格按照程序和报备的主题开展活动,有无应付现象。

每半年开展一次主题党日活动评选,对优秀案例给予一定经费扶持,典型做法在全街道推广。 三是严格管理促落实。 在提高会议和活动质量的基础上,要求各支部立足实际,积极探索务实管用的管理方法。

比如,给每位党员制作桌牌,集体活动前提前摆放,党员对号入座,没有到会的党员一目了然,时间长了一些经常请假不参会的党员也觉得脸上挂不住,党员参会率逐步提高。

再比如,让党员公开亮承诺,每季度公布一次承诺兑现情况,党员们做出的承诺越来越实,自觉践诺的主动性也越来越高。 通过严格落实党内基本制度,狠抓主题党日活动,有效提高了各支部党员活动的质量,教育效果得到了有效加强,党员身份意识有了明显提高。

  抓关键,强化积分管理。 把党员积分管理作为提高党员教育管理效能的重要抓手,着力推动党员教育管理实现指标化和体系化,让党员管理更加精准。

一是细化量化标准。 针对农村、社区、机关、学校、两新组织、国企六个不同领域,按照基础积分、差异化积分、先锋加分、警示扣分和民主评议五项内容建立考评体系,把党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况量化成积分,每个领域还有各自不同的差异化积分,科学合理设立党员评价标尺。 二是严格执行程序。 为每名党员发放《党员积分手册》,放大基层支部处方权,发挥党工委指挥部作用,各支部每月认真规范党员积分管理,设立积分榜,把党员的积分情况进行公开,接受党员群众监督。 三是充分运用结果。

根据年度积分情况,对党员进行五个档次评星定级,对评定为五星级进行集中表扬,把身边党员的突出事迹拍摄成微视频或短片,在党员群众中宣传;对评定为二星级及以下的,将党组织关系转入街道党性教育党支部,以半年为一个党性教育周期,接受集中教育提升,积分仍在原支部进行,直到达到三星级标准,再将党组织关系转回原支部。 不断激发党员挣积分、争先锋的意识,使量化积分表变成工作助推器。

通过实施党员积分管理,党组织对党员的评价更加精准,对党员的管理也更加科学,党员们参加学习和活动的积极性有效提高。   抓平台,强化创新驱动。 为进一步深入推进党员教育管理水平,街道党工委着力从线上和线下两个方面打造管理运营平台,通过平台建设,让党员教育管理工作推进更加顺畅,运行更加科学。

  一是创新建设综合管理平台。

围绕增强党员教育管理针对性和有效性,着力锤炼先锋队伍,打造坚强战斗堡垒,在区委组织部的具体指导下,投资260万元建设总面积1100平米的党员先锋指数管理指导中心,分党员管理、先锋指数分析、支部课堂、教育提升、初心铭记等五个功能区。 在发展党员环节,中心设置入党积极分子成长室,把入党积极分子纳入积分管理体系,科学指标衡量考察结果;深化部门联审,全方位做好入党体检;开展区级谈话,净化思想源头。 利用灯塔跟踪,强化对发展党员过程的动态监督;采取积分纪实,精准考量积极分子发挥作用情况;通过区街联审,对出现问题的人选一票否决。

在党员管理方面,设置党员积分管理室,通过智慧平台对党员积分数据进行科学分析,精确定位问题党员和问题支部,瞄准问题所在,着力制定整改措施,推进整改落实。 设立街道党性教育党支部,通过警示提醒、承诺整改、结对帮带、教育培训、复查评价、组织处理六个环节对问题党员进行全面提升。

同时,针对党员教育,设置组织生活指导室,针对基层党组织组织生活不规范、吸引力不强的问题,着力进行规范指导,策划主题党日主题,针对不同领域党组织量身定制挑山工、乡村振兴等活动套餐,定期开展模拟组织生活和优秀案例观摩活动,不断提升组织生活质量。 建设初心铭记主题教育展厅、支部课堂、红色加油站、红色书吧等配套设施,形成功能完备的党员教育管理中心。   二是创新推进党建智慧平台。

与中国银行合作研发复兴一号智慧党建系统,通过线上量化党员日常表现指标,强化党员教育管理抓手。

自主扫码积分,管理更加客观,与会党员扫描二维码后,系统会自动生成积分,真正实现积分纪实,同时,复兴一号还实现了线上党费缴纳、催缴功能,党员可以通过微信、支付宝、手机银行等方式随时随地交纳党费,支部管理员有权定期对未交纳党费的党员进行一键催缴,使党费缴纳更加便捷。 每年末,系统会通过大数据分析自动为每名党员生成先锋指数分析报告,并对党员进行评星定级,使党员管理更加科学。 通过线上收缴党费、扫码积分、大数据分析等功能,把党员参加组织生活、作用发挥等日常表现情况精准定位,有效强化了党员教育管理。

同时,着力推进泰前力量党建微信公众号建设,打造党建宣传和工作交流的主阵地,设立4年来已累计推送文章近2000篇,拥有智能手机的党员关注率达到100%。

  三是创新搭建党员奉献平台。

通过多种形式,搭建党组织和党员活动、奉献平台,努力拓宽党员作用发挥空间。

在全街道推行主题党日+,把党员集中活动和主题党日活动深度融合,推动党组织主题党日活动提质增效。

开展双结对、双提升活动,丰富农村和社区、社区和企业、机关和村居等结对形式,建立四个一工作制度,即举行一次共建联席会议、共同解决一项党建难题、共同打造一个党建品牌、共同举办一次党员活动;实行党员1+11+N结对子,开展思想交流、送学上门、帮扶暖心等活动,推进支部共建、党员共育。

放大科大社区网格四员服务爱心树瑞迪e修等优秀党员志愿服务组织品牌效应,加大财力、物力支持,以党建引领志愿服务,夯实基层党建基础,增强党员队伍为民服务实效。

通过线上、线下两个平台同步建设,丰富了党员教育管理阵地和手段,教育管理效果明显提高。 在通过平台建设、信息化建设努力提高工作效能的背景下,党员们自觉接受教育管理、执行党的规定的自觉性和主动性也得到极大提高,支部对党员的管理效率也得到了有效提升。 (中共泰安市泰山区委组织部)。

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